2016년10월01일 73번
[심리측정 평가의 활용] 면접법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 인간중심상담에 근거한 경우 일반적으로 진단을 위한 구조적 면접보다 비구조적 면접을 더 선호한다.
- ② 수검자가 혼란이 심하고 통찰이 없는 경우 폐쇄형이나 선다형 질문보다 개방형 질문이 더 효과적이다.
- ③ 개방형 질문으로 시작해서 이후 폐쇄형 질문으로 접근하는 것이 바람직하다.
- ④ 면접의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 라포 형성이 매우 중요하다.
- 구조적 면접은 비구조적 면접에 비해 다량의 자료를 객관적, 체계적으로 수집할 때 유용하다.
(정답률: 47%)
문제 해설
"수검자가 혼란이 심하고 통찰이 없는 경우 폐쇄형이나 선다형 질문보다 개방형 질문이 더 효과적이다."라는 설명이 옳지 않다. 개방형 질문은 수검자가 말을 자유롭게 할 수 있도록 도와주지만, 혼란이 심하고 통찰이 없는 경우에는 구체적인 질문을 통해 수검자의 답변을 유도하는 폐쇄형이나 선다형 질문이 더 효과적일 수 있다.
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